Руководитель Backend-направления

Ты будешь работать в команде, которая создаёт устойчивую инженерную экосистему для повышения качества Engineering Experience через удобную, надёжную и масштабируемую среду разработки. 

Мы развиваем собственную платформу, адаптируем инфраструктурные сервисы под мультитенантную архитектуру и поддерживаем внутренние библиотеки, фреймворки и билд-киты, которые задают единые стандарты, ускоряют разработку и повышают надёжность сервисов.

Нашими решениями пользуются более 400 Backend‑инженеров, формируя основу масштабируемой инженерной культуры.

• Руководить разработкой собственной платформы, проектировать архитектуру, развивать общие инфраструктурные процессы и инструменты.
• Управлять процессом разработки: ставить задачи, контролировать сроки, распределять ресурсы, обсуждать требования и участвовать в планировании развития проекта.
• Развивать Backend-комьюнити и процессы по направлениям.
• Улучшать процессы внутри команды: анализировать текущие подходы, находить возможности для оптимизации, экспериментировать и внедрять новые решения.

• Backend-направление включает в себя несколько языков программирования таких как: python, java, go, rust, с#, php. 
• Много асинхронного взаимодействия на rabbitmq, kafka и работы с микросервисной архитектурой.
• Работаем с Kubernetes, Consul, Vault, а также MkDocs, Swagger, OpenRPC.

• Есть опыт работы backend-разработчиком на Python, Java, Rust, Go или C# на уровне архитектора системы от 3 лет.
• Есть опыт управления как минимум двумя командами полного цикла численностью от 10–15 человек от 2 лет.
• Есть опыт разработки и внедрения общих backend-инструментов и процессов на 100 и более человек.
• Умеешь работать с метриками команды и принимать решения на основе данных.
• Можешь управлять проектами с привлечением внешних ресурсов.
• Умеешь выстраивать процессы, смотреть на них со стороны и находить то, что можно улучшить или автоматизировать.
• Не против командировок в Екатеринбург и Москву.

• Официальная зарплата от 700 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно. 
• Понятная система развития и роста по грейдам.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие.
• Возможность влиять на стек, процессы внутри команды и в работе с другими. Если предлагаешь идеи и улучшения — ты будешь услышан.
• Бесплатное обучение: ты сможешь ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться нашей библиотекой и платформой с онлайн-курсами.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных выходных в год. 
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. У нас есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.