Team Lead с фокусом на Frontend

Направление

Удалённо

до 550 000 ₽

От 3 до 5 лет

Ищем опытного специалиста в команду сайта. Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 4 500 сотрудников, а сервисами пользуются более 700 000 клиентов.
О команде

Команда сайта занимается разработкой цельного технологичного продукта, который обеспечивает качественный пользовательский опыт, растит имидж Точка Банка и привлекает новые заявки. Ты будешь работать внутри продуктовой команды, в которой есть Вackend-разработчик, Frontend-разработчики и тестировщик.

Что делать

Анализировать технические решения в команде, их качество, срок и сложность. Давать обратную связь авторам, принимать решения в случае конфликтов.
Контролировать архитектурный долг и состояние кодовой базы, включая тесты. Участвовать в code-review и обеспечивать ответственность команды за свои сервисы.
Вместе с заказчиками уточнять требования, определять образ результата.
Находить узкие места в производственном процессе, оптимизировать его на основе метрик и повышать прогнозируемость сроков.
Вместе с сотрудниками составлять ИПР, контролировать прогресс и давать регулярную обратную связь, включая участие в performance-review.

Как мы работаем

Кросс-функциональные команды

У нас есть продакты, разработчики, тестировщики, дизайнеры, редакторы и исследователи. Регулярно синхронизируемся и сохраняем контакт.

Договариваемся, а не навязываем

Команды выбирают технологии на проектах — без комитетов и навязанных решений. Не трекаем время, не заставляем ходить в офис.

Поощряем обмен знаниями

Выступаем на конференциях, а где-то входим в программный комитет. А ещё пишем статьи, преподаем и делаем спецкурсы.

Опираемся на данные

Стремимся поддерживать data-driven подход не только в продуктовом развитии, но и при принятии инженерных решений

Стек

У нас микросервисная архитектура. Команды работают с последними технологиями, а также свободны в принятии технических и продуктовых решений. Используем в работе React и TypeScript
Заботимся о качестве кода: проводим ревью, всё покрываем тестами и даём обратную связь.
Используем Agile, SCRUM и OKR.

Ты подойдёшь, если

Есть опыт работы Frontend-разработчиком со стеком TypeScript и React от 3 лет.
Есть опыт управления кроссплатформенной командой от 3 лет в крупных продуктовых компаниях.
Есть опыт приоритизации задач, оценки ресурсов и ограничений.
Умеешь решать проблемы бизнеса и разработки на уровне процессов.

Что ждёт тебя в Точка Банк

Официальная зарплата до 550 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.
Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
Удалёнка или офис в Екатеринбурге. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
Понятная система развития и роста по грейдам.
Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие.
Возможность влиять на стек, процессы внутри команды и в работе с другими. Если предлагаешь идеи и улучшения — ты будешь услышан.
Бесплатное обучение: ты сможешь ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться нашей библиотекой и платформой с онлайн-курсами.
Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других.
Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
Развитие в сильном комьюнити лидеров. У нас есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.

17.11.2025