Партнёр по обучению и развитию

Направление

Специализация

Обучение и развитие

Удалённо

180 000 ₽

От 3 до 5 лет

Ищем партнёра по обучению и развитию в Точка Банк. Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 6 000 сотрудников, а сервисами пользуются пользуются более 800 000 клиентов.

О команде

Ты будешь работать в команде T&D-партнёров. Эта команда отвечает за построение эффективной системы обучения и развития сотрудников: выявляет потребности в обучении с учётом запроса бизнеса, кастомизирует и внедряет программы развития и отслеживает метрики эффективности.

Что делать

Создавать проекты по развитию сотрудников, исходя из целей и запросов диджитал-команд.
Анализировать метрики команд. Вместе с лидерами и самостоятельно продумывать проекты и мероприятия по поддержке команд, а также оценивать их эффективность.
Под запрос команд создавать, проводить или организовывать с внешними провайдерами точечные мероприятия или комплексные программы по развитию.
Вести проекты, связанные с удержанием и развитием сотрудников в Точка Банке.

Как мы работаем

Свободно принимаем решения

У нас есть общая стратегия и цели, но команды сами решают, как действовать. Эксперименты и любые инициативы, чтобы добиться результата.

Учимся и строим план развития

У каждого свой план с конкретными шагами, чтобы расти в грейде и зарплате. Для этого есть внутренние обучения и мастер-классы.

Заботимся друг о друге

Выбираем, когда и как начать работать — удалёнка, офис или гибрид. Сложные вопросы разбираем вместе и всегда приходим на помощь.

Анализируем всё, что анализируется

Аналитики создают дэш-борды, помогают разобраться в цифрах и выгрузить нужное. Используем дашборды для анализа эффективности найма.

Ты подойдёшь, если

Есть опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
Знаешь, как работать с метриками, анализировать контекст команд, их сложности и боли, снимать запрос лидеров направлений.
Умеешь планировать проекты и мероприятия по поддержке и развитию команд.
Есть опыт реализации HR-проектов по удержанию и развитию сотрудников в компании.
Умеешь структурировать информацию и объяснять её простым языком.
Умеешь принимать обратную связь, постоянно повышаешь квалификацию и не боишься изменений.
Проводишь встречи в партнёрской позиции, умеешь фасилитировать работу группы.
Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний.
Пользуешься программами для визуализации материала и онлайн-интерактива: PowerPoint, Miro. Легко адаптируешься к новому софту.
Умеешь работать с Google Таблицами и Excel, знаешь, как считать метрики удержания и развития.

Что ждёт тебя в Точка Банк

Официальная зарплата от 180 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.
Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
Удалёнка или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
Возможность работать по-своему — никто не будет навязывать свои методы. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.

22.04.2026